O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione)

L'Organismo Indipendente di Valutazione della performance, di seguito indicato con la sigla O.I.V., è istituito ai sensi dell'articolo 14 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e di quanto definito nella delibera CiVIT n. 12/2013. L'O.I.V. sostituisce i servizi di controllo interno, comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui al comma 4. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del citato decreto legislativo n. 286 del 1999, e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico amministrativo.

L'O.I.V., in accordo con l'art. 14 del d.lgs. 150/2009:

  • monitora il funzionamento complessivo del Sistema di Valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
  • comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonchè alla Corte dei Conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13 del d.lgs. 150/2009;
  • valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 del d.lgs. 150/2009 e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
  • garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonchè dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III, secondo quanto previsto dal presente decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
  • propone, sulla base del sistema di cui all'articolo 7 del d.lgs. 150/2009, all'organo di indirizzo politico amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premidi cui al Titolo III;
  • è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all'articolo 13 del d.lgs. 150/2009;
  • promuove ed attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità di cui al Titolo II del Decreto;
  • verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.

L'Organismo Indipendente di Valutazione è nominato dal Direttore Generale per un periodo di tre anni. L'incarico dei componenti può essere rinnovato una sola volta.

L'Organismo Indipendente di Valutazione dell’IRCCS CROB è stato nominato con Deliberazione del D.G. n. 699 del 23 dicembre 2015 ed è così costituito:

  • Dott.ssa Valeria Antonella LETTINO (Presidente)
  • Dott. Gianfelice LAPADULA
  • Dott.ssa Ritassunta RICIGLIANO